Dopust za selitev*
Zakon o delovnih razmerjih ne določa dolžine izrednega dopusta v primeru selitve in poroke.
To je urejeno s kolektivnimi pogodbami za posamezne dejavnosti ali v individualni pogodbi o zaposlitvi, ki jo sklenete z delodajalcem.
Primer:
Če ste zaposleni v organih javne uprave, ste ob selitvi v drugo stanovanje upravičeni do treh dni dopusta:
Dopust za selitev v podjetjih gospodarskih dejavnosti
21. člen
Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače
(1) Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače do največ sedem delovnih dni v letu zaradi:
- lastne poroke 2 dni
- rojstvo otroka 1 dan
- poroke otroka 1 dan
- smrti zakonca, otrok, posvojenca, staršev 2 dni
- smrti bratov, sester, starih staršev 1 dan
- selitve delavca oz. družine v interesu delodajalca 2 dni
- selitve delavca oz. družine 1 dan
- elementarnih nesreč 3 dni
*Opomba: Zgornji podatki so pridobljeni z dobrimi nameni in v dobri veri, vendar za njihovo verodostojnost ne odgovarjamo in ne prevzemamo nikakršne odgovornosti za njihovo točnost. Za natančne in konkretne informacije se pozanimajte v koletivu, kjer delate ali v Uradnem listu RS.
|